Las ideas sencillas pueden ser las que más valor aportan a la empresa




He dado con una web muy interesante que aporta muchas ideas que pueden servir para mejorar las empresas y sus dirigentes. En concreto, he leído un post de un experto llamado Tom Marin, socio gerente de MarketCues.com que proporciona la estrategia corporativa y de marca para las organizaciones de todos los tamaños.
La idea que me ha gustado, y por ello la transmito, es la siguiente: Tan pronto como se consigue conocimiento hay que compartirlo. La tendencia natural es quedarse con las ideas buenas que aprendemos o que se nos ocurren; hay que vencer esta tendencia porque las personas que dirigen o trabajan en una organización o empresa, si quieren aportar valor y ser eficaces, tienen que ser correa de transmisión del conocimiento, no obstáculos o sumideros de conocimiento. Por ejemplo: asistimos a una conferencia e inmediatamente, al regresar a la empresa, hacemos un resumen de las ideas que nos han parecido importantes, o que se nos han ocurrido, y lo compartimos con las personas a las pueda ser útil, en algunos casos las compartiremos con todos los integrantes de la empresa. Actualmente el cloud computing tiene herramientas impresionantes para compartir todo tipo de documentos.

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